Общее собрание работников Учреждения является высшим коллегиальным органом управления Учреждением, действует бессрочно и включает в себя всех работников Учреждения на дату проведения общего собрания.
Собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Деятельность Общего собрания трудового коллектива направлена на решение следующих задач:
- создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности; решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции; внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МБОУ СОШ «Новая Эра», предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции; внесение предложений о поощрении работников школы.
Орган управления осуществляет следующие функции
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принимает нормативные локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- дает рекомендации по вопросам принятия нормативных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов; выдвигает коллективные требования работников и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принимает решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения;
- выносит ходатайства о награждении работников Учреждения.
Содержание работы органа управления
Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Для ведения общего собрания избирается председатель и секретарь; общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения созывается по инициативе работников Учреждения или по требованию директора Учреждения. Информация о дате и времени созыва общего собрания размещается на стендах Учреждения не позднее, чем за 5 дней до его проведения. Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих.
Состав органа управления
Общее собрание работников Учреждения включает в себя всех работников Учреждения. Председатель избирается составом общего собрания трудового коллектива на момент заседания.
